Qof kastaa wuxuu ka hadlaa waaritaanka, haddana waa fikrad aan la taaban karin oo keliya dad badan.Mabda'a asalkiisu ka soo jeedo kaymaha waa mid fudud sida uu yahay mid wax ku ool ah: qof kasta oo gooya tirada geedaha mar kale soo bixi kara ayaa hubinaya jiritaanka sii socota ee kaynta oo dhan - iyo sidaas oo wanaagsan, saldhig kheyraad muddo dheer ah. jiilasha danbe.
Wax soo saarka dalladaha waxay ku xiran tahay isticmaalka ramaterial iyo tamarta.Taasi waa sababta aan diiradda u saarno horumarinta alaabta raagaya (ma jiraan alaab la tuuri karo).2011 waxa uu ahaa sanadkii ay dhalatay dalladdeenii ugu horaysay ee waarta.Tan iyo markaas. waxaan si joogto ah u kordhinay kala duwanaanta alaabtayada, tusaale ahaan: dharka PET ee dib loo warshadeeyay iyo gacanta alwaax.Oo waxaanu haynaa shahaadada BSCI.Marka la eego badeecada, deegaanka, shaqaalaheena iyo mas'uuliyadeena bulsheed, waxaan horeyba u hirgelineynaa fikradda asaasiga ah ee sii jirista iyada oo loo marayo ujeedooyinka la taaban karo iyo tallaabooyinka firfircoon.
Waxaan u aragnaa sii jiritaankeeda inay tahay isku darka mas'uuliyadda dhaqaale, deegaan iyo bulsho.Guusha dhaqaale ee waarta ayaa ah mudnaantayada ugu sareysa, halkii aan ka ahaan lahayn faa'iidada muddada gaaban.Waxaan rabnaa in aynaan si fudud u maalgelin qayb ka mid ah faa'iidadayada mashaariicda aan bulshada ahayn, laakiin si ay u abuuraan faa'iido our in deegaanka saaxiibtinimo iyo hab bulsho ahaan la aqbali karo.Ma eegayno oo kaliya hababka wax soo saarka ee jira iyo samaynta qiimeyn joogto ah, laakiin sidoo kale waxaan ku saabsanayn nafteena teknoolajiyada cusub, horumarsan.Waxaan baaraynaa habraacyada casriga ah walina waxaan baareynaa habka shaqadeena.Waxaan si firfircoon uga qaybgelinaa macaamiisheena iyo shaqaalaheena tan.Nidaamka horumarinta joogtada ah, waxaan la sameynaa wadahadalo alaab-qeybiyeyaal, waxaan booqanaa xarumaha wax-soo-saarka, sidaas darteedna waxaan ka helnaa la-hawlgalayaashayada taagan oo ku faraxsan mawduuca "joogteynta".
Aqoonta shaqaalaheena ayaa ah hantida ugu qiimaha badan.Waxaan jeclaan lahayn inaan ku sii hayno shaqaalahayaga shirkadeena muddo dheer, si ay sidoo kale si joogto ah ugu helaan macaamiisheena la-hawlgalayaasha xiriirka.Si taas loo gaaro, iyo sidoo kale toddobaadle, koob khudaar iyo miro bilaash ah, waxaan ku siin, iyo waxyaabo kale, moodooyinka waqtiga shaqada dabacsan.qalab shaqo oo casri ah oo leh miisas dhaadheer lagu hagaajin karo, nidaamka maamulka caafimaadka ee shirkadda iyo barnaamijka jirdhiska caafimaadka.
Waqtiga boostada: Jul-20-2021